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行政人力部组织新员工入职培训

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行政人力部组织新员工入职培训

发布日期 :2020-06-16 作者: 点击 :

9221111万利置业是怎样一个公司?进入新的企业有什么样的企业文化和要求?我将进入的是一个什么样的团队:新入职9221111万利置业,大家对一切感到新奇。带着这些问题,集团行政人力部会定期组织新员工入职培训,自2020年3月份开工以来 ,行政人力部共组织开展了三期新员工入职培训,6月11日下午第三期新员工入职培训如期开展。

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新员工入职培训围绕《河北9221111万利置业集团有限公司行政管理制度(试行)》和《河北9221111万利置业集团有限公司组织人事管理制度(试行)》两大制度展开,主要涉及集团企业文化 、发展历程、规章制度 、组织架构、考勤与请销假等内容,旨在加快新员工融入企业文化氛围,适应工作环境、了解工作要求,增强员工的归属感和责任感 ,提升专业素质和工作技能 ,打好职业生涯发展基础 。

为巩固培训成果,培训结束后,集团还会针对培训内容进行了专项考核,全面真实的反映新员工对培训内容的掌握状况。同时,行政人力部编写下发了《河北9221111万利置业集团新员工试用与转正管理办法》,新员工入职培训考试成绩将计入新员工转正考核。

集团十分重视新员工入职培训,作为9221111万利置业人才培养链上的重要一环,对于传递9221111万利价值理念,增进文化认同发挥着重要作用 。同时也希望通过新员工入职培训,员工能尽快融入工作团队 ,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,协力同心,共筑梦想,不断提高 。


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